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働き方改革セット
★経営者勉強会3本収録セット(1本あたり約120分)
DVD3枚+テキストセットの商品になります。
働き方改革と言うが
実際は、働かせ方改革で
企業、経営側がどう対応するかだ。
言葉が悪いのかもしれないが
従業員が自ら、働き方を改革するわけではなく
経営者側が考えないといけないので
働き方ではなく、働かせ方と言った。
法律や世界の流れが日本とは違って
時間短縮の方向に行ってるのだから
これを良い機会にとらえて
経営者は、改革をしないといけない。
「何が重要か?」→「生産性を上げることがすごく大切だ。」
簡単にいうと
10時間で、100の売上を作っていたのが
8時間にしないといけない。
10時間が、100なら比例計算だと
8時間は、80になる。
しかし、これでは、経営は成り立たなくなる。
10時間が、100なら
8時間でも、100にしないといけない。
つまり、生産性を上げないといけないのだ。
それには、集中力が上がる職場をつくらないといけない。
それにはどうすると良いか?
★それらが見えてくる内容3本セット!
'19年5月収録『オフィスに刻む!オフィスの生産性向上術』
「生産性が上がる職場づくり、やりがいのある職場づくり」
~20世紀型の事務所は、近いが良かった。21世紀型はそれでは儲からない!?~
https://noda7.jp/businesscircle/bc141-201905/
+
'19年4月収録『くくる 腹をくくって、従業員の幸せを考えよう』
~幸福経営のメカニズム~
https://noda7.jp/businesscircle/bc140-201904/
+
'19年3月収録「これからの働き方、これからの従業員の接し方」
https://noda7.jp/businesscircle/bc139-201903/
~オーストラリア視察報告、高校生の時給6900円で見えたこれからの働き方~
DVD3枚+テキストセットの商品になります。
働き方改革と言うが
実際は、働かせ方改革で
企業、経営側がどう対応するかだ。
言葉が悪いのかもしれないが
従業員が自ら、働き方を改革するわけではなく
経営者側が考えないといけないので
働き方ではなく、働かせ方と言った。
法律や世界の流れが日本とは違って
時間短縮の方向に行ってるのだから
これを良い機会にとらえて
経営者は、改革をしないといけない。
「何が重要か?」→「生産性を上げることがすごく大切だ。」
簡単にいうと
10時間で、100の売上を作っていたのが
8時間にしないといけない。
10時間が、100なら比例計算だと
8時間は、80になる。
しかし、これでは、経営は成り立たなくなる。
10時間が、100なら
8時間でも、100にしないといけない。
つまり、生産性を上げないといけないのだ。
それには、集中力が上がる職場をつくらないといけない。
それにはどうすると良いか?
★それらが見えてくる内容3本セット!
'19年5月収録『オフィスに刻む!オフィスの生産性向上術』
「生産性が上がる職場づくり、やりがいのある職場づくり」
~20世紀型の事務所は、近いが良かった。21世紀型はそれでは儲からない!?~
https://noda7.jp/businesscircle/bc141-201905/
+
'19年4月収録『くくる 腹をくくって、従業員の幸せを考えよう』
~幸福経営のメカニズム~
https://noda7.jp/businesscircle/bc140-201904/
+
'19年3月収録「これからの働き方、これからの従業員の接し方」
https://noda7.jp/businesscircle/bc139-201903/
~オーストラリア視察報告、高校生の時給6900円で見えたこれからの働き方~