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[雑誌]BMM2016年4月号「経営はピクニック♪」

今月号で、創刊から1周年となりました!
これもすべて皆様のお陰です。
これからも進化し続けていきますので、どうぞ宜しくお願い致します。


4月号は・・・

「経営はピクニック♪」の特集です!

↓ ↓ ↓ ↓

「経営はピクニック♪」

今までに仕事柄、1万人を超える経営者とお会いしてきました。
仕事とは言え、お会いさせていただけることは
本当に貴重な経験で、ありがたいことです。

たくさんお会いしているとある法則に気づきました。
どの経営者も、「真剣」である。ということ。

が、しかし、その先はというと、すべての人が
「笑顔いっぱい」幸せかというと
そうでもない方もいらっしゃったのです。

「笑顔」いっぱいHappyな人と
「眉間にしわ」いっぱいにしかめっ面な人
何が違うのだろうかと真剣に考え観察しました。

皆さん、入り口は一緒なのに、出口が違っていたのです。
それは、こんなイメージです。

水面下で、もがいて、もがいて(課題を1つずつ、クリヤーして、クリヤーして)
ようやく水の上に出てくると(ある目標を達成すると)
見渡して、「あれっ? 自分はここに来たかったんだろうか?」
と、こんな感じの人が多いのにビックリしたのです。

最初は、「もっと、もっと女房、子どもを幸せにするためにがんばるぞー」とか、
「もっと、もっと人に喜んでもらうぞ~」と、思っていたのに、気づくと
女房、子どもがいなくなっていたとか、疎遠になっていた。ということが、ままあるのです。

かと言って
17時にきっかり帰って、成長できるかというとそうでもないのです。
僕は、ここに大きく疑問を持ち
「経営とは素晴らしい」と言うことを前提に
素晴らしいものをやり続けたら、幸福度が高まらなければならないと思って

自分の会社のビジョンを
「すべては、未来の笑顔のために」として、
がんばった、経営の先には、楽しいことが待っていると思いで

「経営はピクニック」と題し

経営や仕事は辛いばかりではない見方を変え、観点を変えれば楽しく。

そして、山登りと同じようにGoalを間違えなければ
道中辛いことがあってもGoalについたときには
それが、払拭するくらい楽しいものだというように思いピクニックとしています。

経営が、ピクニックになるにはどうしたらよいのか?

↓ ↓ ↓

続きはBMMで\(^o^)/


その他の内容は、、、
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○最近の質問 Q「仕事のポカミスをどう防ぐと良いか?」
○本日の名刺・格言 千利休
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