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いい会社の作り方セミナー 魅力カンパニーにするには？CD
※こちらの商品はCDを宅急便でお届け致します。
最近、東芝の不正会計、旭化成グループの杭のデータ改ざん、
CoCo壱番屋の廃棄物の横流しなど、
心が痛むような問題が露出しています。
「会社とは何なのでしょうか？」
生涯の大半を費やす仕事です。
どうせやるなら、心苦しいよりも、心躍る方が良いに決まっています。
企業は決して、
数値だけを追いかけ、
売上や利益が良ければ良いというものではなく
企業で働くすべての人が、幸福感持てることを
少しでも目指していくことが重要になりそうです。
人口減少時代に突入した日本。
その中でいい会社は、
「人が辞めない」
「採用募集に人が集まる」会社です。
そういう会社の共通点は、
「組織のための人ではなく、人のための組織作りをしているようです」
野田が、長年経営の現場で感じてきた、
どうすると皆が良い会社と感じ、
何かの犠牲の上で成り立つ組織ではなく、人が楽しいと感じる。
そして、ピリッとしたやりがいのある会社をどうやって作るのか？
利益を高める経営ではなく
笑顔度・幸福度を高める経営は、こうする!!
をお伝えしたいと思います。
最近、東芝の不正会計、旭化成グループの杭のデータ改ざん、
CoCo壱番屋の廃棄物の横流しなど、
心が痛むような問題が露出しています。
「会社とは何なのでしょうか？」
生涯の大半を費やす仕事です。
どうせやるなら、心苦しいよりも、心躍る方が良いに決まっています。
企業は決して、
数値だけを追いかけ、
売上や利益が良ければ良いというものではなく
企業で働くすべての人が、幸福感持てることを
少しでも目指していくことが重要になりそうです。
人口減少時代に突入した日本。
その中でいい会社は、
「人が辞めない」
「採用募集に人が集まる」会社です。
そういう会社の共通点は、
「組織のための人ではなく、人のための組織作りをしているようです」
野田が、長年経営の現場で感じてきた、
どうすると皆が良い会社と感じ、
何かの犠牲の上で成り立つ組織ではなく、人が楽しいと感じる。
そして、ピリッとしたやりがいのある会社をどうやって作るのか？
利益を高める経営ではなく
笑顔度・幸福度を高める経営は、こうする!!
をお伝えしたいと思います。
