2016年の狙いは決まってますか？
時流を読み、何を狙うとよいか？

12月『 狙う 』
～目標達成能力ではなく、目標設定能力が大事、究極の目標設定方法とは！？


どんな年になるのか？ どんな年にしたいのか？


『狙う』
～目標達成能力ではなく、目標設定能力が大事、究極の目標設定方法とは！？～



小さいときから、我々は、目標達成能力が必要だと、教わってきているようです。

目標を達成するにはどうすると良いか？

とよく言われたは、

最近では、これでは目標は達成できないと、言われているのが

1箇条）目標の明確化

2箇条）期日を決め計画する

3箇条）プラス思考

4箇条）自分がして欲しいことを相手にする

5箇条）心身共に健康であること

6箇条）忍耐、達成するまで諦めない

これでは、重要な欠如があるそうです。




・会社の目標

・部下の目標

これを、達成するために、血のにじむ努力をする

そうではないそうです。

足りないことは何なのでしょうか？

それのヒントは

今の、人生

今の、会社は

今までの、過去の選択の結果。

これから先のことは

今選択したものによって決まる。

つまり、

努力は必要だが、努力だけではなく

何を選択するかが、未来を一番決定づける要因だということです。

何を選択するか？

何を選択させるか？

何を目標にするか？

目標を何分割にするか？

これが、とても重要なのです。

目標を達成能力よりも、目標設定能力。

◆目標をどうすると設定できるのか？

そして、

◆2015年はどんな年だったか

◆2016年はどんな年になりそうか

◆何を経営者は大切にしないといけないか？

◆変えないといけないものと、変えてはならないものは何か？

こんなことをお話ししたいと思います。