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第104回 '16年4月『未来が見えた！これからのWORK RULES！』～タイ・シドニー・ニュージーランド・台湾 レポート～
一挙公開！最新海外情報！
『未来が見えた！これからのWORK RULES！』
～タイ・シドニー・ニュージーランド・台湾 レポート～
今年は、今まで以上に動くと決め、
１，２，３月の3ヶ月で
7カ国10都市に行ってきました！！
凝縮して、比較するから見えてくるものがあります。
比較したからこそ、感じたこれからの人間の働き方
これをお伝えしたいと思います。
特に世界で”働き方”が変わってきたように思います。
最低賃金が上がり
ワークライフバランスといい、労働時間の短縮や休日の増加などが
急務となっているようです。
日本でも、味の素が、
7時間15分に労働時間の短縮をしました。
安倍政権も 労働協約を見直す考えです。
それが、
イギリス圏のオーストラリア、ニュージーランドではもっと激しく
これが、未来の働く姿かというのが見えてきました。
賃金は高く、時間は短く、休みは長いです。
その代わりをになうのは、機械 や AI です。
しかし、
それだけではなく
専門職の人や、楽しみながら働いている高給取りは
ものすごい時間を仕事に当てています。
これが、2極化を生み出しているように思うのです。
ということで、
これからの働き方
これからの従業員の接し方
この観点から、
7カ国10都市の比較検証をしていきたいと思います。
今回は
こんなことを
お話ししたいと思います。
『未来が見えた！これからのWORK RULES！』
～タイ・シドニー・ニュージーランド・台湾 レポート～
今年は、今まで以上に動くと決め、
１，２，３月の3ヶ月で
7カ国10都市に行ってきました！！
凝縮して、比較するから見えてくるものがあります。
比較したからこそ、感じたこれからの人間の働き方
これをお伝えしたいと思います。
特に世界で”働き方”が変わってきたように思います。
最低賃金が上がり
ワークライフバランスといい、労働時間の短縮や休日の増加などが
急務となっているようです。
日本でも、味の素が、
7時間15分に労働時間の短縮をしました。
安倍政権も 労働協約を見直す考えです。
それが、
イギリス圏のオーストラリア、ニュージーランドではもっと激しく
これが、未来の働く姿かというのが見えてきました。
賃金は高く、時間は短く、休みは長いです。
その代わりをになうのは、機械 や AI です。
しかし、
それだけではなく
専門職の人や、楽しみながら働いている高給取りは
ものすごい時間を仕事に当てています。
これが、2極化を生み出しているように思うのです。
ということで、
これからの働き方
これからの従業員の接し方
この観点から、
7カ国10都市の比較検証をしていきたいと思います。
今回は
こんなことを
お話ししたいと思います。
