まずは、この7つの質問を考えてみて下さい。
1) あなたは、何のために働いていますか？
2) あなたは、どんな人生を築きたいですか？
3) あなたの経営のモットーは何ですか？
4) あなたは、これから本当にしたいことは何ですか？
5) あなたの長所は何ですか？（いくつ言えますか？）
6) 部下の長所は何ですか？（いくつ言えますか？）
7) あなたの会社の他にはない長所は何ですか？

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「すべてはトップの発想力!!」
どうしたら、従業員や商品は輝くのか？

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早いもので、もう少しで4月を迎えます。

この時期、新しい社員を迎え入れる準備に忙しい企業も多いかもしれません。

従業員には幸せになって欲しい。
お客様へは喜んでもらえる商品を提供したい。
そしてなにより、人生を輝かせたい。
どう思っている人も多いのではないでしょうか？

当たり前の話ですが
「世の中への貢献」が企業の役目で有り

経営者とは、
「世の中に貢献するための企業のトップ」であり、舵取り役です。

お客様のためになるのが商売であれば
お客様に買ってもらったり、利用してもらった方が良いわけです。

と、するならば
お客様には買ってもらわないと始まりません。







お客様の立場で考えたときに
どんな人から買いたいのでしょうか？

すごく輝いている、光っている人から買いたいでしょうか？

それとも

光っていなく、どんよりとしている人から買いたいでしょうか？

光っている人から
輝いている光っている商品を
買いたいと思っているのではないでしょうか？

では、

どうすると、従業員は輝くのでしょうか？
どうすると、商品は輝くのでしょうか？

それには、どうも、トップの、発想がすべてのようです。



そのためにも、知っておきたい

❑コミュニケーション10のコツ
❑ストーリーのパワー
❑リーダーとしてあるべき4つのキーワード
❑サービスの定義　

などを紹介致します。



輝いているトップから
輝いている従業員が生まれ
そして、その人たちの手から、輝く商品が作られるのです。

だから、
トップが変わることはすごく大切です。

次の項目に当てはまる人は、要注意です!!!

□ すぐにイライラして、部下やスタッフを怒鳴りつけてしまう
□ 毎日忙しくて、スケジュールや日々の業務が消化しきれない
□ キャッシュフローや税金のことばかり気になってしまう
□ 人付き合いも、つい損得勘定で決めてしまう
□ 一日のスケジュールがびっしり入っていると、安心する
□ 家族や妻との会話は、ほとんどない
□ 毎日がマンネリで退屈に感じられる
□ 夜中、一人で会社や自分の将来について考え悩むことが多い
□ 俺のどこが間違っている、が口癖だ
□ 俺がやらなくて誰がやる、が口癖だ
□ 俺の金だと思っている、が口癖だ
□ どうせ結果はわかっている、が口癖だ
□ 断れないんだ、が口癖
□ 言わなくたってわかるだろう、が口癖だ

1つでも当てはまるなら
勉強し直してみると良いかも知れません。

何を勉強するのか？

それは、
「人生の輝き」です。

今回お伝えする内容は、３つ。
1) 自分を輝かすには？
2) 従業員を輝かす、コミュニケーションとは？
3) お客様が輝く、商売の提供とは？（世界一のテーマパークの人材育成術から学ぶ）

※※2014年4月開催のビジネスサークル
テーマ「光る」と同じ内容となります