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第112回'16年12月『求む 稼ぐ会社の人事・採用はこうしている』
こちらの商品は
DVD＋CD2枚組＋テキストセットになります。
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2016年12月ビジネスサークル経営者勉強会
『求む 稼ぐ会社の人事・採用はこうしている』
今、日本は人口が減少しています。
それよりも、恐ろしいのが
15歳～64歳の人口は、もう20年以上も前の
1995年から減少していることです。
そして、
日本では、最も消費している階層が50～54歳です。
階層別で最も人口がいるのは40から44歳です。
つまり、
今後10年が、日本の国内消費社会は、ピークを迎えそうです。
実際にはこれらのデータは、2年前のものなので実質は、
2024年がピークかもしれません。
今、世界の中で日本は、差が開いている。
景気が低迷していると言われますが
実は、まだ今は
お金を使う世代が、人口多いので、成り立っているのです。
この先はもっと、大変になるのかもしれません。
しかし、すべての企業がなくなるか？というと
そんなことはあり得ません。
必ず残る企業は残るのです。
その時に残るのは、
優秀な人財（あえてこの漢字）がいる会社です。
優秀な人財を採用し、確保することが、
企業にとっては、とても重要なことになってきます。
そして、時代の変化と共に
「組織のための人」
ではなく
「人のための組織」が鮮明になっている今
採用と人事は
残る、継続企業には戦略として不可欠です。
採用するときの良い告知文は何か？
面接の時のよい質問は何か？
良い企業はどんな採用や人事に特徴があるのか？
DVD＋CD2枚組＋テキストセットになります。
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2016年12月ビジネスサークル経営者勉強会
『求む 稼ぐ会社の人事・採用はこうしている』
今、日本は人口が減少しています。
それよりも、恐ろしいのが
15歳～64歳の人口は、もう20年以上も前の
1995年から減少していることです。
そして、
日本では、最も消費している階層が50～54歳です。
階層別で最も人口がいるのは40から44歳です。
つまり、
今後10年が、日本の国内消費社会は、ピークを迎えそうです。
実際にはこれらのデータは、2年前のものなので実質は、
2024年がピークかもしれません。
今、世界の中で日本は、差が開いている。
景気が低迷していると言われますが
実は、まだ今は
お金を使う世代が、人口多いので、成り立っているのです。
この先はもっと、大変になるのかもしれません。
しかし、すべての企業がなくなるか？というと
そんなことはあり得ません。
必ず残る企業は残るのです。
その時に残るのは、
優秀な人財（あえてこの漢字）がいる会社です。
優秀な人財を採用し、確保することが、
企業にとっては、とても重要なことになってきます。
そして、時代の変化と共に
「組織のための人」
ではなく
「人のための組織」が鮮明になっている今
採用と人事は
残る、継続企業には戦略として不可欠です。
採用するときの良い告知文は何か？
面接の時のよい質問は何か？
良い企業はどんな採用や人事に特徴があるのか？
