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第121回2017年9月『働き方改革！？ 会社の存在価値を高める改革』～働き方改革は、ビジネスモデル改革、失敗しない改革！？～」
9月ビジネスサークル経営勉強会
『働き方改革！？ 会社の存在価値を高める改革』
～働き方改革は、ビジネスモデル改革、失敗しない改革！？～
最近、良く耳にします。
「働き方改革」
しかし、経営者から見てみると
仕事をしないのに、たくさん賃金を取られてしまうのではないか
という恐怖があります。
本当は
「必要な仕事を効率よくやり」
「必要の無い仕事を止める」
これが働き方改革なのに
必要の無い仕事を削減する前に
働く時間を短縮しないといけないから
必要な仕事まで削ってしまう。
これでは、会社は倒産の道に進むか
利益減少は目に見えています。
そうではない、働き方改革。
会社の存在価値を高める
守りの改革ではなく、攻めの改革をしていくことを話したいと思います。
話す予定の内容一部
・同一労働、同一賃金とは？
・新しい働き方
・10年後残る職業、消える職業
・職場の改革
・会社の存在価値を高める「働き方改革」
・働き方改革は、ビジネスモデル改革！
お楽しみに！！
『働き方改革！？ 会社の存在価値を高める改革』
～働き方改革は、ビジネスモデル改革、失敗しない改革！？～
最近、良く耳にします。
「働き方改革」
しかし、経営者から見てみると
仕事をしないのに、たくさん賃金を取られてしまうのではないか
という恐怖があります。
本当は
「必要な仕事を効率よくやり」
「必要の無い仕事を止める」
これが働き方改革なのに
必要の無い仕事を削減する前に
働く時間を短縮しないといけないから
必要な仕事まで削ってしまう。
これでは、会社は倒産の道に進むか
利益減少は目に見えています。
そうではない、働き方改革。
会社の存在価値を高める
守りの改革ではなく、攻めの改革をしていくことを話したいと思います。
話す予定の内容一部
・同一労働、同一賃金とは？
・新しい働き方
・10年後残る職業、消える職業
・職場の改革
・会社の存在価値を高める「働き方改革」
・働き方改革は、ビジネスモデル改革！
お楽しみに！！
